12月12日，学院召开青年高层次人才座谈会。党委书记郑立森，党委副书记、院长李学太出席并讲话。副院长周其虎主持会议。

座谈会上，青年高层次人才代表分别结合学院发展实际和自身工作岗位，围绕深化教育教学、加强科学研究、完善教学设施等方面，积极建言献策。

郑书记在讲话中指出，人才是推进学院发展的重要支撑。学院历来重视人才、尊重人才，积极倡导尊师重教的良好氛围。近年来，我院高层次人才勇担使命、发挥专长，在教育教学、科学研究、成果转化、社会服务、文化传承等方面，为学院发展作出了积极贡献。当前，正值学院建院15周年历史节点和优质校建设攻坚阶段，各项改革措施的推进都离不开人才支撑。高层次人才是学院未来发展的重要力量，提出意见建议，对于推动建设加快发展具有重要作用。学院将倾听心声，凝聚力量，坚持尊重知识、尊重劳动、尊重人才的原则，为人才发展“搭平台”“竖梯子”，提供良好的工作、生活、学习环境，使广大教师在工作中获得认同感、成就感、归宿感，增强荣誉感和幸福感。

郑书记强调，人才是学院发展的第一动力，希望广大教师要提高政治站位，把握大势，了解国家、行业、学院发展重点与需求，探索与之相适应、相结合的自身发展之路；要善于加强学习，养成学习习惯，不断提升教育教学能力和科研水平；要培养扎实作风、学风、教风，在工作中下真功夫、硬功夫、慢功夫、细功夫，认真钻研，潜心研究，做好各项工作；要处理好团队、个人和单位的关系，协调处理各种矛盾，积极融入团队，融入学院，与学院发展同向同轨、同频共振。学院各党政部门要围绕人才队伍发展，做好统筹协调，积极帮助解决问题，提供优质服务，使教师队伍同心协力，迸发工作热情，共同推动学院教育教学、科学研究、社会服务、文化传承等工作稳步向前。

李院长指出，青年高层次人才从不同侧面，围绕自学专业和工作岗位，对学院发展提出了意见和建议，对未来发展具有重要的启发和助推作用。学院相关部门要收集整理意见、分类梳理，深入研究，加以改进，为学院人才发展提供更好服务。面对学院发展现状和特点，青年高层次人才要重点做好几项工作。要抓好教育教学工作。教书育人是教师的首要职责，教师要以“传道、授业、解惑”为主要任务目标，不断提升教育教学水平，抓好学生思想政治工作，培养出行大道、干大事、高素质、高技能的人才，为经济建设和社会发展服务。要做好科研工作。增强科研敏感度，善于捕捉机遇，抢占先机，拓宽科研范围，多渠道、多方面开展科学研究，实现科研新突破。要搞好社会服务工作。学习国家大政方针，了解行业发展动态需求，深入基层，深入实践，做到产、教、科、政、校、企、社等多方面结合，服务国家战略和行业发展。要坚持“六要”原则，时刻以“要学习、要研究、要用心、要用力、要敏感、要敬畏”原则要求自己，树立终身学习理念，提升创新研究水平、增强科研敏感、敬畏制度规范，全身心投入岗位工作中。

周其虎副院长在主持会议时要求，要深入领会郑书记、李院长讲话要求，在职业发展中找准定位，明确目标，谋划未来发展方向，不等不靠，以实际行动为学院发展贡献智慧力量。（宣传统战处 供稿）