记者：张兴华通讯员：尹玉涛报道 2011年12月21日

日前，“山东省2011年高校毕业生畜牧兽医类就业市场暨山东畜牧兽医职业学院2012届毕业生就业双选大会”在山东畜牧兽医职业学院举行。记者在招聘会现场了解到，有国内外600多家企业到校“抢”聘人才，提供了22000多个岗位，而该校共3000多名毕业生。

畜牧兽医毕业生被“抢”聘

12月3日上午，天气十分寒冷，山东畜牧兽医职业学院却是一片热火朝天的场面。只见在学校门前，招聘企业的汽车排起了近千米的长队，而在校园内600多家招聘单位设置的招聘台，前来参加招聘的企业代表和毕业生正在进行激烈的“双选大战”。

在青岛维德康欣集团的招聘台前，山东牧院2009级毕业生王玉燕刚与该企业签了协议。记者一走到招聘台前，该集团招聘人员赶紧把招聘材料收起来。了解了记者的真实身份后，招聘人员长舒一口气说：“在山东牧院‘抢’一个优秀毕业生挺不容易的，我们真担心被别的企业劫走！”

“我们班一共79人，目前已全部找到工作，不少同学被好几个单位都盯上了！”兽医专业的王玉燕对记者说，她对刚签约的单位挺满意的，因为专业对口，发展前景也不错。

“无论男生或女生，认为毕业下基层工作既积极响应了国家的号召，又能使自己得到真正意义上的生活历练。”王玉燕说，只有从基层做起，才能看清社会真正需要怎样的人才，这对将来创业或者再次择业都大有帮助。她说自己曾在养猪场实习了好几个月，虽然很辛苦，但很锻炼人，而且在实习期每个月就能挣2000多元！

养鸡养鸭亦能成大器

国内著名企业江苏益客集团负责本次招聘的养殖事业部总经理王兆山告诉记者，经过严格筛选，目前已与山东牧院70多位毕业生签订了工作协议。

“我就是山东牧院88级畜牧专业的学生，所以对母校的学生还是知根知底的！”王兆山对记者说，益客集团分公司遍布全国各地，主要经营种禽、饲料、乳业、熟食等产业。该集团总裁田立余也是山东牧院88级畜产品加工专业的毕业生。经过多年对人才的考察，田立余认为山东牧院的学生专业知识牢固，在基层既实干又肯干。

“大学生养鸡养鸭养猪，我觉得前途并不比做公务员差！”王兆山介绍说，毕业生到益客集团后，先要负责养殖，养鸡养鸭或者养猪，实习期底薪1800元，还有奖金，转正后的底薪为3000元不包括奖金；一年之后转成技术员，底薪5000元，有绩效奖；3年之内成为技术厂长，底薪7000元，还有入股等奖励。

“学畜牧或者兽医的学生到基层干养殖，个人的职业前景非常广阔！”对此，山东益生种畜禽股份有限公司负责招聘的孙立伟也深有同感，他也是山东牧院2004级动物医学专业的毕业生。他说，毕业生到他们企业后，实习期2100元，3个月之后会涨到2500元，如果成为厂长助理或技术员，每月底薪为3600元，升为厂长每月底薪则为6000元，3年至5年之后干到区域经理，年薪会达到10万元以上。

扎根基层跟上产业发展步伐

为啥现在不少本科院校的毕业生就业困难，而山东牧院的大专生被企业“抢”聘？为啥山东牧院涌现出了这么多成功的老板？带着这些问题，记者采访了在山东牧院已工作了30多年的纪委书记乔立印。

据乔立印介绍，世界畜牧业发达国家畜牧产业占大农业的比重为70%—80%，我国这一数值约为40%，发展潜力和空间极大。当前我国正处于向畜牧强国跨越的重要时期，畜牧产业优化升级需要大批高端技能型专门人才。但是像山东牧院这样专门培养畜牧兽医人才的高校，全国仅有4所。据不完全统计，行业高端技能型人才每年缺口在70%以上。招聘会现场气氛可用“激烈”形容，几家企业争聘一名毕业生的现象随处可见。

“畜牧行业不仅是长青产业，更是市场前景年年看涨的黄金产业！”乔立印说，众多大型企业纷纷涉足绿色养殖即是例证。当前，生产现代化程序高、工作环境好、劳动强度小、从业人员收益高——行业的升级正改变着人们对畜牧行业的认识。今年7月，从该校毕业的宋雪龙在一家企业负责兽药销售和技术服务，月收入已达八九千元；2008届毕业生牛恒已成为一家资产达数千万元的企业副总经理。去年，该校表彰了百名创业明星校友。济南华尔康生物技术有限公司董事长张新华说，该校学生技能过硬，专业素质高，充分满足了企业生产经营和产业升级的需要。

“山东牧院的就业导向很好，大学生就业不一定非得坐办公室，从基层扎实做起也会有很多机会！”王兆山说，益客集团创办至今不过7年，而且分公司总经理都是从基层做起的，没有一个是空降的，区域经理目前的年薪已达到30万元。

山东畜牧兽医职业学院院长曲国庆说：“一些本科院校的毕业生关注的是‘公务员’、‘事业编’，对于养鸡养鸭这些基层工作，他们一般是不屑一顾的，而且不少本科生缺乏实际的动手能力。而山东牧院的学生在学校的指导下，就业方面定位于基层，加上养殖、兽医等技术扎实，自然会得到畜牧企业的青睐。”曲国庆认为在基层养殖中锻炼成熟的毕业生或者得到了提拔的机会，或者自主创业，一个个老板也就很自然地纷纷涌现了。

顶岗实习助学生练就硬功夫

“顶岗实习也是学校就业大热的主要原因之一！”乔立印告诉记者，在本次双选会上，有顶岗实习经历的学生格外受企业青睐，一名毕业生被多家用人单位争聘的现象屡见不鲜。

据介绍，山东牧院近年来推出并实施了顶岗实习、订单培养、工学交替的人才培养模式。期间，组织学生开展为期半年的顶岗实习，即根据实习岗位群和岗位需要，校企共同参与制订实习计划。在师资方面，学校安排专职教师负责日常管理，企业选拔技术专家任指导教师。顶岗实习最大的特点是，经过专业培训的学生以员工身份在全部生产过程的各主要岗位上顶岗，确保每个人把所有岗位都轮岗实习一遍。

在招聘会上，面对国内龙头企业和外企苛刻的聘用要求，有顶岗实习经验的学生们信心十足。曾在上海一家饲料公司顶岗的2009级饲料专业学生赵彩莉说，经过轮岗，原料管理、生产过程质量监控、检测等饲料生产的全部环节她都熟练掌握了，也锻炼了吃苦耐劳精神。“有在校练就的技能，又经过顶岗实习，学生们不用额外培训，这样的人才企业都愿意要！”曲国庆院长说。

在采访中，由于专业知识与动手能力齐备，记者感觉山东牧院的学生特别有“底气”，一些大一学生对未来信心十足。

畜牧兽医专业的大一学生刘栋强告诉记者，他毕业后要先到养殖场去上班，干得好就继续锻炼下去，争取干到厂长。干不下去，就回莱州老家创业。

“我有技术和经验，没啥可担心的！”魏健男是一名兽医宠物班的大一女生，她的想法是先到公司实习，积累经验后自己开一个宠物店。“不管做啥行业，凭自己的技术吃饭呗！”

来自河北衡水的大一学生刁海玉学的是兽医专业，也是计划先到公司实习，有前途和发展的话就继续干下去，“不行的话就回老家养羊去！”