1月8日—11日，基础部、教务与科研处、畜牧系、兽医系先后召开2012年度总结考核会议。学院党委副书记、院长郑立森出席并点评指导。

以上系部全体干部教师分别就2012年度个人工作、学习、履行岗位职责情况，进行了述职汇报。郑院长认真听取各部门教职工的述职报告，并不时提问、点评。他对各部门一年来的工作给予充分肯定，并代表曲书记、代表学院，对广大干部教师为学生的成长成才、为国家骨干高职院校项目建设、为学院发展付出的心血与汗水，表示感谢。

在基础部，郑院长在听完述职报告后点评时说，每位教师的述职发言都很认真、很实际，既有成绩收获、经验体会，又有对存在问题与不足的反思，还有今后工作的打算与想法。郑院长指出，教师是支撑学院发展的骨干力量，全体教师要增强发展的压力和紧迫感，强化危机意识、大局意识、竞争意识、奉献意识，遵循教育规律，创造性地工作，教好书育好人。教师是一种非常崇高的职业，育人先育己，特别是青年教师，要有吃苦与奉献意识，忠诚党的教育事业，把教书育人始终放在首位，严于律己，关爱学生，不断加强业务学习与师德修养，多向老教师学习，加强交流与沟通，释放自己的潜能。全体教师共同努力打造一支高素质的教师队伍，为学院发展奠定坚实的人才基础。

在教务与科研处，郑院长指出，当前学院正处在国家骨干高职院校项目建设关键时期，全体干部职工不能满足于现状，要进一步强化忧患意识，树立“小进即退”的危机观，努力向第一批建设的国家骨干高职院校看齐。教务与科研处作为承担教育教学组织管理的重要部门，工作应当更加积极主动，根据行业发展的要求，继续推进教育教学改革创新，培养理论、实践都过硬的高素质技能型专门人才。同时要强化全院工作一盘棋思想，建立起有效的协调沟通合作机制，培养“越界能力”，加强部门间合作，为学院国家骨干高职院校项目建设添砖加瓦。

在畜牧系，郑院长详细分析了当前全国高职教育的发展状况与我院的发展环境，鼓励大家分析现状，找准差距，抓好机遇，做好本职工作。针对明年的工作，他指出，国家骨干高职院校项目建设是重中之重，要将任务研究好、分配好、实施好。他强调，要加强教师队伍建设，全面提升教师的教书育人、科研服务能力和综合素养；要强化社会服务能力建设，通过开展“科技服务万里行”等活动，服务农村，宣传学院；要注重系部团队建设，培养想干事、敢干事、能干事、干成事的年轻骨干教师队伍。

在兽医系，郑院长强调指出，随着院系两级管理改革的深化，系部要做好师资力量培养规划，每位教师也要做好个人发展规划，全面提升教师队伍素质。全体教师要努力提升四种能力：一是高尚的正向感染力。不断加强业务学习与师德修养，以学生为本，让学生满意。二是学习能力。多向实践学，多到企业学，要真学，掌握真本领。三是实践能力。兽医专业发展潜力很大易出成果，希望大家珍惜时光，抓住机遇，开拓创新，在不久的将来做出大成就。四是创新能力。学院将加大激励，推动教师在教育教学和科研等方面加强创新，努力创造出更大更好的成果来。（基础部、教务与科研处、畜牧系、兽医系供稿）